为使中心新聘用人员尽快了解升钟、熟悉升钟、融入升钟，以昂扬向上、奋发有为的精神状态投身到灌区现代化建设的实践中去，3月20日，升钟中心召开2024年新聘用人员入职教育专题讲座。中心党委书记、主任李建中出席会议并讲话。

    李建中在讲话中指出，升钟中心是以灌溉水利事业为主的事业单位，各位新入职的同事，作为升钟大家庭的一员，要把升钟作为感情的依恋、人生的驿站、生活的港湾。

李建中强调，进了升钟门、做好升钟人。做好一名真正的升钟人，要做到以下几个方面：第一，做一个了解升钟的人。要知道升钟的主责主业是什么、前世今生是什么，升钟的基本情况、工程情况、发展水平、未来目标与规划、当下工作重点等等，从这些方面去了解升钟、熟悉升钟、走入升钟，真正融入升钟。第二，做一个热爱升钟的人。要从热爱开始，干一行爱一行，没有热爱就无法干事、不能成事。一是关心和关爱升钟。升钟将和你们息息相关，和你们的思想、工作、生活、成长等密切相关，升钟好则你们好，升钟发展你们也会发展。二是尊重和尊敬升钟。要把升钟放在一个比较崇高和敬重的位置来看待，作为升钟家庭的一员，像尊敬父母长辈一样来看待单位。三是付出和奉献升钟。要尽好小事，适应工作岗位，明白岗位职责是什么、应该做什么。要保持兴趣，充满工作激情。要敢于斗争、无私奉献。灌区的工作地点相对分散，要尽快调整心态，这也是人生的必经过程。总书记讲：干部要从基层干起。无论身处何种环境，大家要敢于和自己的思想作斗争，环境变了，但思想和斗志不能变，敢于在清静之地做奉献，利用好时间学习、充实心力。第三，做一个守护升钟的人。要意识到升钟是大家的升钟，只有大家守护升钟，升钟才能变得更好。一是要守本分。只有优秀、有本事的人才有能力、有资格、有条件把升钟守护好，要在政治方向、品德道德、学识技能、工作业绩、创新和服务意识等方面多多修养和磨炼。二是要顾大局。要维护单位的大局，作为单位的一分子，缺少任何人都是不完整的，维护好每个部分，才能有良好的集体形象。三是要塑形象。尊重和维护好团队的尊荣，要团结包容、积极向上，把一切行动统一到升钟中心的精神理念、发展目标、规划道路上来。四是争光彩。在工作岗位上干出成绩、创出业绩，要有创新的成果，多创造学术方面的成果。在业绩方面，灌区功能为“三生”供水，即保障生产、生活、生态供水，要在“三生”供水中创造成绩，为促进和发展生产努力，在水是要素、水是商品角度下创造更大价值。在创新方面，要承担好工程管理、工程建设、工程运行和信息化等方面的工作，在升钟拥有一片用武之地，提炼总结目前的资源、经验和方法等，形成创新成果。

李建中强调，既为升钟人、干好升钟事。刀在石上磨，人在事上练。升钟人最大的特点就是务实干事、艰苦奋斗。升钟事，无论是大事、要事、小事，你们都要积极参与，在全面熟悉和了解升钟的基础上主动作为，真正干好升钟事。一是事不问细，从小事入手。我们要从基层一线干起，不要怕事情太小，比如日常工作中的公文起草、信息宣传、网络管理、财务管理等，有很多程序和细节要求，这些事情看起来小，但意义重大，要以小见大，预设到事情的后果。二是责不畏难，着眼本职工作。岗位上的本职工作是什么，能够干什么是分内之事，能够协同干什么是职责范围之事，在单位上能够配合干什么是集体之事，年轻人不要怕多做事，多做事就是多一份经验、多一份历练。三是任不畏重，融大局之力。现在灌区的发展目标是建设丘陵地区现代化智慧灌区，是所有升钟人要共同完成的目标任务，要结合这个目标，思考在自己岗位上首先应该实现什么目标。

李建中要求，干好升钟事、尽展人生志。习近平总书记曾讲过：“现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。”没有奋斗的人生如同缺乏生机的原野，我们这些年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能堪重担的栋梁之才，在升钟灌区高质量发展过程中不断成长进步，实现人生理想，成就事业人生。第一，仰望星空，拒绝躺平。鲁迅先生说过，青年有醒着的、有睡着的、有昏着的、有躺着的、有玩着的，此外还多。希望大家做一个不昏不睡、不躺平的人，仰望星空，奋勇前行，希望大家敢于说“请党委放心，升钟有我”，要做到不躺平，就要做到以下几点。一是心中有党。大家都是90后，都是生在红旗下，长在红旗下，可以说是最美好的一代，大家一定要心怀感恩，感恩党赋予我们的一切，包括今天大家能坐在这里，也是源于党的政策，你们在过五关、斩六将时，党为我们提供了一个最公平的平台，支持大家走到这里。心中有党，在大的层面要做到，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，深刻把握和理解其内涵；在中间层面，要维护、落实和执行好中省、水利厅和市委市政府的规定、安排和部署；在小的层面，就是要落实中心党委和行政的部署，落实基层站、科（室）领导的安排。二是胸中有梦。心中有梦想，处处都是舞台，从此刻做起，从现在开始。一个人如果没有梦想和理想，思想就会变得混沌，要确立自己的“小目标”，朝小目标奋斗和前进，希望大家都可以依托现有的岗位和平台，去创造条件。三是眼前有光。要怀揣希望，有正义之光、善良之光，唯有看得远，才能把人生坐标校正、校准、校好。四是脚下有路。我们有很多耳熟能详的名人成功故事，在身边也不乏平凡人励志走向成功的故事，他们都告诉我们一个道理，想好走什么样的路、如何去规划路才是实现理想的基础。五是手里有活。知不足而奋进，望远山而前行，到了新岗位要向先进、优秀和正能量学习，不要被老的习惯、旧的思维方式、别人的平庸所同化，要见贤思齐，见不贤而内自省也，要积极主动参与工作，会找事，善找事，多琢磨，善操心，让自己忙起来，充实起来。第二，脚踏实地，我秀我行。做事情要脚踏实地的干，不要一开始就想要做成多大的成果，关键是踏踏实实地做好一点一滴，要做到以下三个标准。一是事经我手皆无错。要树立责任意识，时刻牢记为工作负责、为自己负责、为单位负责，对工作多看一眼、多问一嘴、多思一刻。要培养专注的气质，专注是我们干成事的最强助力。二是事交我干皆有成。一方面要树立先完成、再完美的意识。有的人做事总想要面面俱到、思考再三，到最后就一拖再拖、优柔寡断、停滞不前，如果不行动，再好的设想也只会变成妄想，很多时候，“做好”是锦上添花的过程，而“做完”才是从无到有的突破。另一方面，要树立“百尺竿头、更进一步”的意识。不满足是向上的车轮，希望你们保持一种永不满足的精神，对于已完成的工作，要思考如何总结和追求进一步的成功和提升，不断超越自己，继续攀登高峰。三是事交我办皆有果。要做到干事有“结果”，事情交到手里，有没有结果，有了结果有没有反馈，反馈以后有没有回应，希望大家一定要及时报送、反馈结果，做到事事有回响、事事有回应。第三，砥砺赋能，成长自我。一是砺奋斗之志。要有一往无前的勇气，敢于攻坚，努力做时代创新潮头的“弄潮儿”，希望大家都身怀绝技，必成大器，能够在实际岗位上努力提高自身素质，既在深化学习中锤炼政治本领，提高理论水平，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，又能在业务工作中锐意进取，开拓新方法、开创新局面。二是练担当之才。干部干部，干字当头，要让担当成为常态、让实干成为习惯，在面对项目攻坚、服务基层、急难险重问题时，要冲锋在前，去摔打、去历练、去进步，勇于接“烫手的山芋”，勇于做“热锅上的蚂蚁”，在解决问题和处理问题的过程中锻炼自己的能力。三是创立人之业。第一条路是走向专家，无论是技术型专家还是学术研究型专家，希望能够根据自己的性格和专业特长，去选择适合的道路。第二条路是成为行家，行家就是技能型人才，希望大家走好技能成才之路，努力成为大国工匠，展现新时代技能人才的风采。第三条路成为管家，做一名行政管理人员，来组织和管理机关运行，为专家、行家服务，要做好这些方面的规划和行动，朝着推动灌区高质量发展而努力。