郭亨孝：敢想敢干敢成 善想善干善成 追求卓越 做到极致 扎实推进“3226”工作思路落地落实
7月16日，水利厅召开机关职工大会，总结、盘点2021年上半年各项工作，深入分析当前面临形势和存在问题，切实整顿作风，部署下半年重点工作。厅党组书记、厅长郭亨孝出席会议并讲话。他强调，要锤炼“敢想敢干敢成”的精神，增强“善想善干善成”的本领，追求卓越、做到极致，切实推动“3226”工作思路落地落实，确保“一年打基础”各项目标任务圆满实现。
郭亨孝指出
新时期四川水利高质量发展“3226”工作思路提出后，引起了社会各界的强烈反响和各级领导的充分肯定，全省水利系统迅速掀起学习贯彻热潮。按照“3226”工作思路，2021年上半年在开展好常态化工作的基础上，厅党组精心谋划、强力推动，主要推进了10项带有突破性的重点工作。
一是河湖长制深化实化，进一步夯实了提升水利部门行业地位、社会地位的重要抓手；
二是引大济岷和长征渠引水工程正式纳入省委省政府重点工作和国家规划的大盘子；
三是水发集团作为跨市州重大水利工程的抓手和平台彻底夯实；
四是跨市州重大水利工程建设体制机制得以理顺，新的模式陆续构建；
五是乡村水务纳入省委农村工作盘子，新农水格局很快形成；
六是立法执法工作强力推进，为依法治水打下基础；
七是厅系统内部体制机制改革进一步深化，行业能力得以提升；
八是完成对外重大体制机制调整，水利行业基本盘进一步夯实、扩大；
九是机关形象面貌改观，精气神进一步提振；
十是水利宣传态势创历史高峰，行业影响力前所未有扩大。
今年是省直机关转作风年，在充分调研的基础上，结合近期学习、理解、落实“3226”工作思路情况，郭亨孝将水利系统干部职工在精神状态、工作作风、工作方法上存在的问题归纳为“十大现象”和“六种表现”，并要求厅系统每名干部职工要坚持问题导向，对标先进典型和目标任务，对照“十大现象”和“六种表现”中的不良表现深刻查摆问题，明确整改措施和努力方向，坚持推进工作与整顿作风同步发力，进一步深化纪律、规矩意识和钻研精神，提振精气神，提升工作本领，以追求卓越、做到极致为工作目标和工作境界，最终以饱满的热情、顽强的斗志投身水利改革发展事业中去。
郭亨孝强调
厅系统全体干部职工要锤炼“敢想敢干敢成”的精神，增强“善想善干善成”的本领，追求卓越、做到极致，切实推动“3226”工作思路年度任务落地落实。
一是全面整顿作风，进一步提振精气神。以当前正在开展的党史学习教育专题组织生活会为契机，厅系统全体干部职工和各部门、各单位在一个月时间内完成作风整顿，通过这种方式来提振精气神，推进事业发展。
二是深入理解“3226”工作思路，围绕“一年打基础”目标，抓实河湖保护、水资源管理等重点领域立法等基础工作，加快推进引大济岷和长征渠引水等重大水利工程建设，突出河湖长制和防汛减灾重要抓手，持续深化重大工程投融资机制、厅系统内部管理等重点改革，强力推动下半年各项重点工作任务。
三是聚焦重点领域和重点环节，为落实“3226”工作思路提供保障。抓干部人事调整优化，深入实施干部人才队伍“五个一批”工程，真正让能者上、平者让、庸者下、劣者汰；抓水利资金使用优化，进一步集中财力部署到重点项目和中心工作上去；抓监督检查强化，通过深入细致地检查、核查、督查，确保厅党组“3226”工作思路特别是“一年打基础”目标任务落地落实。
厅党组成员、副厅长张强言主持会议，并传达了近段时间以来省委省政府特别是省委省政府主要领导对作风和纪律、规矩的最新要求。同时，对抓好本次会议精神贯彻落实提出三点要求：一是把责尽到，全面梳理各项任务，找准差距，补齐短板，赶上进度，为“3226”工作思路顺利实施打下坚实基础。二是把弦绷紧，切实抓好近期重点工作。三是把位摆正，深入实施作风整顿，把思想和行动统一到厅党组的决策部署上来，把改革创新贯穿作风建设始终，全面提升组织凝聚力、向心力和战斗力。
水利厅班子成员、厅级干部，厅副总工程师，厅机关其他在编公务员，厅直各单位党政主要负责同志和水安全与水旱灾害防御中心全体工作人员参加会议。