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全力抓好党建工作五大工程 南充升钟建管局党建工作会议召开
双击自动滚屏      添加时间:2020/7/1      浏览次数:211      信息录入:南充升钟水利局      【字体:

   6月30日,南充升钟建管局2020年度党建工作会议召开。局党委书记、局长李建中参加会议并指出,一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒,我们必须毫不动摇地加强党的建设,夯实攻坚克难的战斗堡垒。局党委委员、副局长曹继林主持会议,局党委委员及全局140余名干部职工参加了会议。
   李建中要求,我们要把党的建设作为重中之重,切实抓好五大工程。一是思想凝聚工程。重点是强化“四个教育”,通过思维、言行、态度、环境的改变,激发职工团队正能量,发挥主观能动性。一方面,强化政治教育。充分党委理论学习中心组的龙头作用,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重理论联系实际,将十九大精神落实到灌区工作的各方面,贯穿到改革发展的全过程。充分利用好“党建+互联网”,特别是学习强国平台的学习功能,不断释放“指尖上的正能量”,提高党员、职工政治思想水平。二方面,强化道德教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”教育,激励职工向上向善。开展“最美升钟灌区人”评选,弘扬正能量。三方面,强化升钟文化教育。总结升钟精神,发掘升钟文化,讲好升钟故事,用升钟精神凝聚人,用升钟文化感召人。四方面,强化形势教育。及时宣传改革政策,发展规划,时政精神,把党委政府的声音传达到职工心中,让党员职工紧跟时代同步。及时把握职工思想动态,引导好职工诉求和预期,发挥好政治保障作用,真正形成全局一盘棋,上下一条心的良好局面。二是支部强基工程。主要是三个加强。即加强支部阵地建设。努力做到一个支部一块阵地,一块阵地一个示范,阵地内容标准化、管理规范化、活动经常化。加强支部组织建设。要配齐各支部成员,确保党务工作力量。要健全党小组设置,强化管理,发挥党小组作用,提升党小组和党员的先锋形象。强化全面从严治党责任,压实支部书记第一责任人主责、支部成员“一岗双责”责任,切实做到党建工作和生产经营两手抓、两手硬。加强党建品牌建设。要有序开展“一支一品”活动,推动全局党建工作百花齐放,万紫千红铸造党建工作特色品牌,全面提升党建工作的科学性、时代性。三是队伍建设工程。要发挥“党建+学习”“党建+培训”“党建+培养”“党建+锻炼”“党建+交流”“党建+轮岗”等“党建+各种抓手和载体”的引领作用,提升管理、专技、职工、党员四支队伍的思想素质、政治觉悟、管理水平和业务技能。在管理队伍建设上,着力锻造复合型党政领导干部,使之成为具备复合型知识、复合型能力、复合型思维的,能够适应中心发展需要的,视野开阔、着眼全局的通专结合的人才。在专技队伍、职工队伍建设上,大力弘扬劳模精神、工匠精神,多措并举培育人才,加快管理、技术、技能人才的培养,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。在党员队伍建设上,着力加强党性实践锻炼,积极搭建“党员+先模”平台,培养一大批“党员+专家”、“党员+标兵”、“党员+能手”、“党员+导师”优秀个体,充分发挥党员在党的建设、生产经营中的先锋模范作用。四是生态净化工程。主要是以案促教、以教促改、护林治病、严防严控四剑齐发、四轮驱动,构建起不想腐、不愿腐、不能腐、不敢腐的铜墙铁壁,让党员职工在温暖的阳光下自由地徜徉。五是创先争优工程。一方面,党委要创先。要围绕政治素质好、团结协作好、勤政廉政好、作风形象好的四好要求展开“四好党委”创建,努力进入市级先进班子行列。二方面,支部要创先。力争通过一到两年的努力,局机关支部进入市级机关先进支部行列,80%的基层支部进入灌区先进支部行列。三方面,党员要创优。每个党员都要立足本职本岗,做先锋、作表率、作示范,干出真成绩,做出真贡献。力争在5年内受到市(及以上)、局党委、支部表扬的党员覆盖率达到100%。四方面,工作要创优。要深入实施“党建+工作”“党建+工建”“党建+团建” “党建+妇建 ”的活动,以党建促进工作,以党建带动工建、带动团建、带动妇建,调动激发各方力量,形成百舸争流、百花齐放的良好局面。力争通过努力,灌区工作进入全省优良灌区行列,群团及其他工作分别进入市级先进行列。
    曹继林安排部署了我局下半年党建工作,一是抓好文件贯彻。认真贯彻中央《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《南充市进一步压紧压实党建工作责任提高党建工作质量的若干措施(试行)》和局党委制定的《党建工作责任清单》文件精神,进一步压紧压实党建工作责任,提高党建工作质量。二是抓制度落实。认真抓好局党委出台的《加强和改进党建工作的实施意见》、《2020年度基层党支部党建工作考核实施细则》,力保每项措施落实落地落细。三是抓好考核工作。局党委将加大党建工作考核力度,拟于下半年对局属9个支部党建工作进行考核。四是抓好干部管理。强化干部队伍建设,激发广大干部职工干事创业激情,为升钟事业发展增添活力。

 
 
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